勞動(dòng)經(jīng)濟(jì)學(xué)

　　勞動(dòng)經(jīng)濟(jì)學(xué)在職研究生要求學(xué)生系統(tǒng)掌握管理學(xué)、經(jīng)濟(jì)學(xué)、社會(huì)學(xué)等專(zhuān)業(yè)知識(shí)，了解國(guó)內(nèi)外勞動(dòng)與社會(huì)保障理論及實(shí)踐的歷史和現(xiàn)狀，具備運(yùn)用現(xiàn)代技術(shù)手段進(jìn)行調(diào)查分析和實(shí)際操作的能力。勞動(dòng)經(jīng)濟(jì)學(xué)非全日制研究生培養(yǎng)具備比較扎實(shí)的管理學(xué)與經(jīng)濟(jì)學(xué)專(zhuān)業(yè)知識(shí)，掌握現(xiàn)代管理技術(shù)與方法，能在政府部門(mén)、政策研究部門(mén)、大中型企事業(yè)單位從事勞動(dòng)與社會(huì)保障工作的高級(jí)專(zhuān)門(mén)人才。

　　勞動(dòng)經(jīng)濟(jì)學(xué)和勞動(dòng)與人力資本問(wèn)題一直是國(guó)內(nèi)外主流經(jīng)濟(jì)學(xué)關(guān)注的重要問(wèn)題，它包括就業(yè)、人口經(jīng)濟(jì)、人力資本理論等，在經(jīng)濟(jì)學(xué)研究領(lǐng)域中占居重要地位。勞動(dòng)經(jīng)濟(jì)學(xué)不僅對(duì)經(jīng)濟(jì)學(xué)理論的發(fā)展做出了巨大貢獻(xiàn)，而且由于其研究問(wèn)題涉及到最為復(fù)雜的經(jīng)濟(jì)現(xiàn)象，因而在研究方法上常有創(chuàng)新之舉，推動(dòng)經(jīng)濟(jì)學(xué)研究方法不斷進(jìn)步和完善。勞動(dòng)經(jīng)濟(jì)學(xué)具有較長(zhǎng)的發(fā)展歷史。在西方工業(yè)化社會(huì)，對(duì)勞動(dòng)就業(yè)問(wèn)題的關(guān)注首先是由于工業(yè)化生產(chǎn)所導(dǎo)致的勞動(dòng)分工，以及勞動(dòng)力市場(chǎng)運(yùn)行失調(diào)所引起的失業(yè)問(wèn)題。因此，勞動(dòng)經(jīng)濟(jì)學(xué)最初的發(fā)展是基于宏觀(guān)經(jīng)濟(jì)運(yùn)行的結(jié)果而引起的。

　　勞動(dòng)經(jīng)濟(jì)學(xué)是經(jīng)濟(jì)學(xué)最重要的研究領(lǐng)域之一。在經(jīng)濟(jì)學(xué)20多個(gè)分支中，按社會(huì)重視程度、課題數(shù)量及發(fā)表文章數(shù)量、質(zhì)量等指標(biāo)排序，勞動(dòng)經(jīng)濟(jì)學(xué)排在第二位，僅次于金融經(jīng)濟(jì)學(xué)。勞動(dòng)經(jīng)濟(jì)學(xué)在理論基礎(chǔ)、技術(shù)手段、方法論以及做研究的資料積累、數(shù)據(jù)庫(kù)等方面，都屬于經(jīng)濟(jì)學(xué)中比較前沿、先進(jìn)、成熟的學(xué)科，內(nèi)容豐富，涉及領(lǐng)域非常廣泛，內(nèi)部有各種分支、理論流派和各種與政策相關(guān)的長(zhǎng)期討論的問(wèn)題。

勞動(dòng)經(jīng)濟(jì)學(xué)專(zhuān)業(yè)同等學(xué)力人員申請(qǐng)碩士學(xué)位國(guó)考科目：

1、英語(yǔ)：同等學(xué)力英語(yǔ)大綱（第六版）；

2、經(jīng)濟(jì)學(xué)綜合：社會(huì)主義經(jīng)濟(jì)理論、西方經(jīng)濟(jì)學(xué)、國(guó)際經(jīng)濟(jì)學(xué)、財(cái)政學(xué)、貨幣銀行學(xué)；

勞動(dòng)經(jīng)濟(jì)學(xué)方向旨在培養(yǎng)具有扎實(shí)的經(jīng)濟(jì)學(xué)與管理學(xué)理論基礎(chǔ)，掌握國(guó)內(nèi)外勞動(dòng)經(jīng)濟(jì)學(xué)與人力資源管理的理論和方法，熟悉我國(guó)勞動(dòng)經(jīng)濟(jì)政策和實(shí)踐，具備研究、參與和實(shí)踐勞動(dòng)經(jīng)濟(jì)與人力資源管理能力的高級(jí)專(zhuān)門(mén)人才。適合在國(guó)家機(jī)關(guān)政府部門(mén)從事勞動(dòng)與社會(huì)保障管理、企事業(yè)單位從事人力資源管理、勞動(dòng)事務(wù)咨詢(xún)工作。