

廣西民族大學在職研究生招生網
一、廣西民族大學法制史在職研究生專著
1.瞿同祖:《中國法律與中國社會》,中華書局
2.楊鴻烈:《中國法律發(fā)達史》(上下),上海書店
3.黃宗智:《經驗與理論:中國社會、經濟與法律的實踐歷史研究》,中國人民大學出版社
4.陳顧遠:《中國法制史概要》,商務出版社
5.姚國艷:《明朝商稅法制研究》,中國政法大學出版社
二、廣西民族大學在職研究生論文
[1]黃宗智. 認識中國——走向從實踐出發(fā)的社會科學[J]. 中國社會科學,2005,01.
[2]蘇亦工. 得形忘意:從唐律情結到民法典情結[J]. 中國社會科學,2005,01.
[3]張仁善. 論中國近代司法文化發(fā)展的多層面沖突[J]. 法學家,2005,02.
[4]黃宗智. 連接經驗與理論:建立中國的現代學術[J]. 開放時代,2007,04.
[5]張仁善. 論傳統中國的“性情司法”及其實際效應[J]. 法學家,2008,06.
[6]黃宗智. 集權的簡約治理——中國以準官員和糾紛解決為主的半正式基層行政[J]. 開放時代,2008,02.
[7]范忠信,秦惠民,趙曉耕.論中國古代法中“重農抑商”傳統的成因[J]. 中國人民大學學報,1996,05.
[8]蘇亦工. 發(fā)現中國的普通法——清代借貸契約的成立[J]. 法學研究,1997,04.
[9]趙曉耕. 兩宋法律中的田宅細故[J]. 法學研究,2001,02.
[10]張仁善. 一個舊中國“自由主義者”的法治心路——試論儲安平的法治觀[J]. 華東政法學院學報,2001,02.
[11]張仁善. 南京國民政府時期縣級司法體制改革及其流弊[J]. 華東政法學院學報,2002,06.
[12]張仁善. 傳統中國“法律人”的角色定位及功能分析[J]. 華東政法學院學報,2006,02.
[13]蘇亦工. 唐律“一準乎禮”辨正[J]. 政法論壇,2006,03.
[14]張仁善. 尚未破解的“禮法之爭”難題[J]. 政法論壇,2006,05.
[15]張仁善. 司法腐敗與社會失控——以南京國民政府后期為個案的分析[J]. 江蘇社會科學,2003,03.
[16]蘇亦工. 另一重視角——近代以來英美對中國法律文化傳統的研究[J]. 環(huán)球法律評論,2003,01.
[17]張仁善. 國民政府時期司法獨立的理論創(chuàng)意、制度構建與實踐障礙[J]. 法律史學研究,2004,00.
[18]張仁善. 清末禮法分離的社會動因和文化動因新探[J]. 南京大學學報(哲學社會科學版),1995,04.
[19]蘇亦工. 香港適用中國傳統法律與習慣的個案研究[J]. 中國社會科學,1999,03.
[20]蘇亦工. 論清代律例的地位及其相互關系(上)[J]. 中國法學,1988,05.
[21]蘇亦工. 論清代律例的地位及其相互關系(下)[J]. 中國法學,1988,06.
[22]安介生,穆俊. 略論民國時期山西救災立法與實踐——以1927至1930年救災活動為例[J].晉陽學刊,2015,02.
[23]汪新研. 為法治中國揚帆啟航提供理性參考——評《“十八大與法治國家建設”叢書:法治中國的制度邏輯與理性構建》[J]. 中國出版,2015,04.
[24]李中天. 論改革開放以來中國法制改革的漸進式特征——一個法律經濟學的視角[J]. 思想戰(zhàn)線,2015,03.
[25]劉文遠. 從“移植”到“內生”的演變:近代中國商標權取得原則的確定及調整[J]. 知識產權,2015,04.
[26]荊月新. “禮治”觀念回歸的法治意義解析——以民國鄉(xiāng)村自治立法為例[J]. 理論學刊,2015,09.
[27]王立民. 中國租界法制與中國法制現代化歷程[J]. 社會科學,2015,02.
[28]鄧建鵬. 清末民初法制移植與實效分析──以訟費法規(guī)為切入點[J]. 華東政法大學學報,2015,06.
[29]鄧瓊. 論全球化背景下中國法制現代化與法律傳統的關系[J]. 寧夏社會科學,2016,02.
[30]陳始發(fā),張勇. 閩浙贛革命根據地法制建設研究述評[J].黨史研究與教學,2016,01.
[31]陳曉楓. 中國基本法文化的特征及其當代變遷[J]. 中國法學,2015,01.
[32]喻中. 法家第三期:全面推進依法治國的思想史解釋[J]. 法學論壇,2015,01.
[33]錢大軍. 當代中國法律體系構建模式之探究[J]. 法商研究,2015,02.
[34]李力. 秦漢律所見“質錢”考辨[J]. 法學研究,2015,02.
[35]楊璐. 孟德斯鳩的“社會”:不同于現代自然法傳統的努力[J]. 社會學研究,2015,02.
[36]程金華. 當代中國的法律實證研究[J]. 中國法學,2015,06.
近年來,越來越多的職場人士選項攻讀在職研究生提升自己,進而在職場中獲得更多升職加薪的機會。上海財經大學人力資源管理在職研究生主要有面授班/網絡班兩種授課方式可選,其中面授班均在學校上課,雙休日其中一天授課,法定節(jié)假日和寒暑假不上課;網絡班即網絡遠程學習,學員通過直播課堂、錄播回放、在線答疑等方式實現,學員可自由安排學習時間,不受地域限制。
上海財經大學在職研究生采取資格審核方式入學,無需入學資格考試,免試入學。在職研究生報名條件是:本科學歷、并獲得學士學位后滿三年(原專業(yè)不限);雖無學士學位但已獲得碩士或博士學位者。滿足條件的學員全年均可向院校提交報名申請材料進行報名,完成全部課程學習并通過考核可獲得結業(yè)證書;后期結業(yè)后可報名參加申碩考試,只考外國語和學科綜合2門,滿分均為100分,學員達到60分及格即可通過考試,學員通過考試并完成論文答辯后即可獲得碩士學位證書。
詳情>
換一換
換一換