

在職博士在職研究生招生網
如今從業(yè)人員對自身能力的要求在不斷提高,而讀在職研究生便是部分優(yōu)秀人士的主要渠道。其中領導力與人力資源管理變革在職博士深受學員們的喜愛,學員通過學習可提升自己的專業(yè)基礎知識和學業(yè)水平能力,以達到更高的學術水平和專業(yè)能力,擁有更好的職業(yè)發(fā)展前途。那么領導力與人力資源管理變革在職博士就業(yè)方向是什么?

一、就業(yè)方向
領導力與人力資源管理變革在職博士課程設置涵蓋了現代管理創(chuàng)新、領導力、人力資源管理、變革管理和跨文化溝通等多個方面,為學生提供了全面的知識和技能。通過集中授課、論壇、研討會等多種方式,為學員大家提供持續(xù)深入學習的平臺和理論和實踐密切結合的課程,以進一步豐富和拓展已有知識結構。畢業(yè)后可以在企業(yè)或機構中從事人力資源管理工作,如招聘、培訓、績效管理等;也可以在企業(yè)或機構中擔任領導和管理層的職位,負責戰(zhàn)略規(guī)劃和組織管理等工作;還可以在高校或研究機構中從事相關的教學和研究工作。
二、報考條件
1、已獲 MBA/EMBA 及其他相關相關證書,希望繼續(xù)深造者;
2、政府機關、企業(yè)等中高層領導、高校、研究機構研究人員;
3、符合報名條件的其他人員。
在職博士學習周期共兩年(分為課程學習和結業(yè)論文撰寫兩個階段); 兩年課程學習, 每月集中一個周末授課兩天 (寒暑假不上課)。學員修完全部課程且考核合格者,頒發(fā)結業(yè)證書。報考者參加學習之前應根據個人情況、院校學制規(guī)定、上課情況等做好具體的學習計劃。
綜上所述,領導力與人力資源管理變革在職博士的就業(yè)方向非常廣泛,可以根據個人的興趣和職業(yè)規(guī)劃選擇適合自己的發(fā)展方向。無論是在人力資源管理領域、教育和研究領域還是領導和管理層領域,畢業(yè)后都具有卓越的專業(yè)素養(yǎng)和實踐經驗。
近年來,越來越多的職場人士選項攻讀在職研究生提升自己,進而在職場中獲得更多升職加薪的機會。上海財經大學人力資源管理在職研究生主要有面授班/網絡班兩種授課方式可選,其中面授班均在學校上課,雙休日其中一天授課,法定節(jié)假日和寒暑假不上課;網絡班即網絡遠程學習,學員通過直播課堂、錄播回放、在線答疑等方式實現,學員可自由安排學習時間,不受地域限制。
上海財經大學在職研究生采取資格審核方式入學,無需入學資格考試,免試入學。在職研究生報名條件是:本科學歷、并獲得學士學位后滿三年(原專業(yè)不限);雖無學士學位但已獲得碩士或博士學位者。滿足條件的學員全年均可向院校提交報名申請材料進行報名,完成全部課程學習并通過考核可獲得結業(yè)證書;后期結業(yè)后可報名參加申碩考試,只考外國語和學科綜合2門,滿分均為100分,學員達到60分及格即可通過考試,學員通過考試并完成論文答辯后即可獲得碩士學位證書。
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