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諾貝爾經(jīng)濟學獎評選委員會在聲明中指出,沙普利采用合作博弈理論和比較不同匹配的方法進行研究,確保配置的穩(wěn)定性,并在匹配過程中限制變量的影響,從而保證匹配的雙方不會被對方干擾。沙普利和其研究團隊的成果展現(xiàn)了一種特定方法的設計如何系統(tǒng)地有益于市場中的一方或另一方。而羅斯發(fā)現(xiàn),沙普利的理論能夠闡明一些重要市場在實踐中的運作機制。通過一系列實驗,他發(fā)現(xiàn)“穩(wěn)定”是了解特定市場機制成功的關鍵因素。此外,他還重新設計了現(xiàn)有的體系以匹配醫(yī)生和醫(yī)院、學生和學校、患者和志愿者。這些新的發(fā)展都基于沙普利的匹配穩(wěn)定理論,羅斯還就涉及道德限制和特定情況的方面進行了修正。
“沙普利值”提出了一個好的方法和機制,可以幫助企業(yè)如何根據(jù)邊際貢獻進行分配。這種方法是由沙普利在1951年首創(chuàng)的,對于一個參與者而言,不確定結局(如“賭博”、“抽彩”等)的值是以其效用大小對預期結局的評價:這是他期望獲得的先驗測度(這是“效用理論”的主題)。類似的方式,人們感興趣評價一種對策,即,測量該對策中每個局中人的值。由于“沙普利值”強烈的直觀吸引力及數(shù)學上的易處理,它已成為很多研究的應用的焦點,尤其是在大型經(jīng)濟模型中。交換經(jīng)濟模型已成為許多經(jīng)濟理論研究的焦點。主要解答的概念是競爭均衡,其中價格以總供給等于總需求的方式確定。通過允許每個聯(lián)盟能自由地相互交換所擁有的商品而獲得的合作對策,被稱為市場對策。人們可以求得相應于市場對策的價值。在一個大型交換經(jīng)濟中(交易者單個地是無關緊要的),所有價值配置具有競爭性;因而,若效用是光滑的,那么,所有競爭的配置也是價值的配置。這一值得注意的結果包括兩個很不相同的方面:其一,產(chǎn)生于供給和需求的競爭價格;其二是經(jīng)濟行為的邊際貢獻。“沙普利值”在經(jīng)濟理論上的其他應用包括稅收模型,其中,政治權力結構建立在交換經(jīng)濟或生產(chǎn)經(jīng)濟的基礎之上。此外,確定“沙普利值”的那些公理可以方便地轉換為適合于解決諸如以一種“公平”的方式考察配置聯(lián)合成本的問題。
羅斯意識到了沙普利的理論計算結果可以讓實踐中重要市場的運作方式變得更清晰。在一系列的經(jīng)驗性研究中,羅斯和他的同事展示,為了理解某個特定市場制度為何成功,研究其穩(wěn)定性是關鍵。羅斯后來成功地通過系統(tǒng)性的實驗室實驗支持了這個結論。羅斯在匹配理論和GS算法的基礎上,親身參與了諸多社會實際問題的解決,比如紐約市學生入學問題,醫(yī)學院學生分配問題以及腎臟移植的匹配問題等。
從諾貝爾經(jīng)濟學獎評選委員會選擇了羅斯和沙普利來看,我們可以判斷瑞典皇家科學院規(guī)避了近年來宏觀領域的一些熱門話題,比如財政政策、緊縮措施和刺激政策。盡管兩位研究者的研究是各自獨立完成的,但沙普利的基本理論與羅斯的實證實驗相互結合,各類實驗和實際設計產(chǎn)生了一個研究和改善眾多市場性能的研究領域。因此,2012年的經(jīng)濟學獎實際上授予的是一個杰出的經(jīng)濟工程案例。
埃爾文·羅斯(Alvin E. Roth)出生于1951年12月19日,1971年畢業(yè)于哥倫比亞大學,獲得運籌學學士學位,隨后赴斯坦福大學攻讀研究生,分別在1973年和1974年獲得運籌學碩士和博士學位。從斯坦福畢業(yè)后至1982年,羅斯在伊利諾斯大學任教;1982~1998年在匹茲堡大學擔任安德魯·梅隆經(jīng)濟學教授。1998年至今在哈佛大學執(zhí)教,任哈佛商學院喬治·岡德(George Gund)經(jīng)濟與工商管理學教授。羅斯是美國杰出年輕教授獎——斯隆獎的獲得者,約翰·馮·諾伊曼理論獎獲得者,古根海姆基金會會員,美國藝術和科學院院士,美國國家經(jīng)濟研究局(NBER)和美國計量經(jīng)濟學學會成員。
羅伊德·沙普利(Lloyd S. Shapley) 1923年6月2日出生于馬薩諸塞州劍橋市,父親是美國知名天文學家哈羅爾·沙普利(Harlow Shapley)。1943年沙普利就讀于哈佛大學,同年加入美國陸軍航空團并擔任一名中士,曾在成都支援中國抗戰(zhàn)。第二次世界大戰(zhàn)結束后,沙普利回到哈佛大學完成學業(yè),于1948年獲得數(shù)學學士學位。在美國蘭德公司工作一年后,沙普利赴普林斯頓大學繼續(xù)深造,于1953年獲得博士學位。沙普利的論文及博士后論文對弗朗西斯·伊西德羅·埃奇沃思(Francis Ysidro Edgeworth)的理論進行了深入研究,并在博弈論中提出“沙普利值”和“核心解”等概念。沙普利博士畢業(yè)后在普林斯頓進行了短暫停留。1954~1981年任職于蘭德公司。自1981年起,沙普利任加州大學洛杉磯分校教授。沙普利是美國知名數(shù)學家及經(jīng)濟學家,加州大學洛杉磯分校數(shù)學與經(jīng)濟學院榮譽教授。因沙普利在數(shù)理經(jīng)濟學與博弈論領域做出了卓越貢獻,被學界看作是繼馮·諾伊曼(Von Neuman)、摩根斯坦(Morgenstern)等人之后在博弈論研究方面貢獻最為突出的經(jīng)濟學家之一,被譽為“在20世紀40年代的諾伊曼和摩根斯坦之后,沙普利被認為是博弈論領域最出色的學者!薄
--摘自《東方早報·上海經(jīng)濟評論》
近年來,越來越多的職場人士選項攻讀在職研究生提升自己,進而在職場中獲得更多升職加薪的機會。上海財經(jīng)大學人力資源管理在職研究生主要有面授班/網(wǎng)絡班兩種授課方式可選,其中面授班均在學校上課,雙休日其中一天授課,法定節(jié)假日和寒暑假不上課;網(wǎng)絡班即網(wǎng)絡遠程學習,學員通過直播課堂、錄播回放、在線答疑等方式實現(xiàn),學員可自由安排學習時間,不受地域限制。
上海財經(jīng)大學在職研究生采取資格審核方式入學,無需入學資格考試,免試入學。在職研究生報名條件是:本科學歷、并獲得學士學位后滿三年(原專業(yè)不限);雖無學士學位但已獲得碩士或博士學位者。滿足條件的學員全年均可向院校提交報名申請材料進行報名,完成全部課程學習并通過考核可獲得結業(yè)證書;后期結業(yè)后可報名參加申碩考試,只考外國語和學科綜合2門,滿分均為100分,學員達到60分及格即可通過考試,學員通過考試并完成論文答辯后即可獲得碩士學位證書。
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