武漢工程大學院企業(yè)管理學科為以湖北省生產(chǎn)力促進中心為依托，設有有光華企業(yè)發(fā)展、技術經(jīng)濟及管理、人才資源開發(fā)和世界經(jīng)濟等四個研究所。

　　武漢工程大學管理學院企業(yè)管理在職研究生專業(yè)方向包括：市場營銷、人力資源管理、企業(yè)創(chuàng)新管理、企業(yè)競爭力、企業(yè)信息化管理、企業(yè)財務管理、會計理論與方法、風險投資與創(chuàng)業(yè)管理、企業(yè)戰(zhàn)略管理、國際企業(yè)管理等。

　　其中市場營銷方向其特色為結合石油和化工企業(yè)的創(chuàng)新營銷理念并強調國際營銷和綠色營銷，本研究方向學術帶頭人及其研究人員從實際出發(fā)，結合教學和科研工作，在市場營銷創(chuàng)新等方面進行了系統(tǒng)的研究和探索。先后承擔或參與16項省部級科研項目，出版了專著6部，發(fā)表了學術論文150余篇，完成了企業(yè)委托課題17項。

　　人力資源管理在職研究生方向依托人才資源開發(fā)研究所，在人力人才資源開發(fā)研究方面做了較深入的研究，立項并完成國家及省部級項目30項，發(fā)表論文80余篇，專著4部，獲省部級獎8項，本研究方向填補了人才與經(jīng)濟關系研究層面的空白，建立了人才資本理論的初步框架，創(chuàng)立了人才資源經(jīng)濟學，充實和完善了人力資源管理理論。

　　企業(yè)戰(zhàn)略管理以企業(yè)競爭力研究中心為依托，突出企業(yè)競爭力研究特色，本研究方向對企業(yè)競爭力這個經(jīng)久不衰的課題進行重新審視：提出企業(yè)可重構競爭能力理論，并注重多學科大交叉和綜合；研究方法上充分注重實證分析，并結合計算機科學技術進行系統(tǒng)仿真和建立模型。本方向學術帶頭人及其研究人員，結合教學和科研工作，在企業(yè)競爭能力研究方面做了較深入的研究，立項并完成國家及省部級項目20余項，發(fā)表論文30余篇，被EI、CSSCI收錄6篇。

　　管理信息化方向：結合教學和科研工作，學術帶頭人及其他研究人員在管理信息化方面做了深入的研究，立項并完成省部級科研項目8項，發(fā)表學術論文30余篇，其中在國外學術期刊發(fā)表論文8篇，EI收錄論文6篇。管理信息化方向的研究特色：（1）以企業(yè)管理信息化的智能性研究為重點，在研究對象中側重于企業(yè)戰(zhàn)略決策層的智能決策支持、信息系統(tǒng)生命周期等方面的研究。本研究方向在創(chuàng)新能力評價方面承擔了10余項省部級科研項目，發(fā)表了較高水平的研究論文，取得了較好的效果。（2）以定性與定量結合的研究方法，將企業(yè)管理信息化問題的研究用數(shù)理分析方法模型化，并結合我國企業(yè)的實際情況進行實證研究，并取得了一批較高質量的科研成果。